正值换工作面试高峰时节，偶尔回忆起自己的经历，还有不少感触。我自己算不算好程序员，还不敢断言，但对于什么是好程序员，倒积累了一定的见解，这里就分享一下。
很多人将激情和热爱放在首位，其实做任何一行，也是如此，打球要有激情，当科学家要有热情。
我个人比较认为知难行易，所以我喜欢说意识而不是素质。尤其我们这一行，思想决定一切。
第一位的，当然是技术意识。
每个人情况不同，开发领域有天壤之别，适合什么样的技术自然也不同。我们用的技术日新月异，必须不断学习才能保证不被时代抛弃，让自己的职业生涯终结在三十岁。
一般的程序员，接受新技术，比如客户提出我们下个版本要采用MVC，才开始突击。
优秀的程序员，追求新技术，并用于实践，不断完善自己，并辐射团队。
顶尖的程序员，创造新技术，引领IT时代。
第二位，就是项目意识。
或者也可以说是流程意识。项目是软件开发的基本单位，无论项目大或小，无论职业或业余，只要投入精力去做，就应该有项目意识。为什么做（需求），怎么做（设计），采用什么技术，测试、文档采用什么形式，怎么发布。最重要的是，要明白自己付出了多少，能得到或学到什么。
其实我自己还比较欠缺这方面的意识，可我知道这非常重要，我计划做一个业余的个人项目，参加一个开源项目，希望不会太晚。
第三位是用户意识。
都知道，我们写的软件是给用户的，用户满意度是检验我们工作至高无上的标准。用户需求不明确时，我们就尽可能多提供一些选择方案，当某个需求可能带来性能问题，我们应该及时跟用户沟通，让用户出取舍。此外，更不用说友好的界面，每个词都应该斟酌。
某个界面响应慢了一点，安装包的体积大了一点，内存占得多了一点，就会感到不舒服，好像用户的时间、服务器是我们自己的一样。这其实也是精益求精，追求极致的意识。当然，一款软件没有做完的时候，当我们开发某一个版本中，还不用等上线，更不待用户反馈，脑海中就有了下次改进的思路。
当然，让用户满意，并不是对用户需求来者不拒。因为，有个事实很少有人注意，其实我们本身也是用户。软件不只是给人用，还是给人做的，只有将"用"户的需求，和我们的需求融合，才是项目真正的需求。
第四位是团队意识。
可能很多讲程序员素质的文章将团队意识放在很靠前的位置，其实我觉得这个意识虽然很重要，但并不是造成程序员个体差距的重要因素，甚至不太想写这条。我觉得，我们开发软件，做技术出身，虽然可能多偏内向，但除了极个别惊世骇俗的高手，都是普通的，不难相处的人，合作并没有问题。在团队中的角色和地位只取决于你的技术水平，这是抹煞不了的。
所以我在这里讲的团队意识，有所不同。我指的是追求，而不是建设和维护。程序员，应该追求在高水平的团队中，和高水平的其他优秀程序员合作，这样你自己也会更加优秀。。
程序员的意识是很难培养的，你可以使团队氛围很融洽，但你不可能用你的技术水平辐射带动大多数人。如果你想建设一个优秀的团队，那就应该找一些至少和你一样优秀，也就是具备前三条意识的。
最后，希望大家所在的团队，水平都越来越高，工作越来舒爽吧。
